こんにちは😊 まだまだ寒い日が続いておりますが 梅の花が咲き、桜や春の花の蕾が膨らんできているのを見ると 春がもう、すぐそこまで近づいているのだと感じます。 Case 02 　― 自分に矢印を向ける難しさ ― ※　個別案件が特定されないよう、抽象化しております 中途採用で入社したＡさん。 入社してわずか数週間で体調不良を理由に遅刻や早退、休みがちになってしまいます。 勤怠の不良だけではなく ・身だしなみが守れない ・分からないことをそのままにして仕事を進めてしまう　など 複数の困りごとがあり、上司より相談が入りました。 まずは、Ａさんの想いをしっかりと傾聴。 1対1 での対話の中でよく表出されたことは 「入社前に美容室に行く予定だったけれど予約がとれなかった」 「提出しようと思っていたが、用紙がどこにあるのかわからなかった」 「わからないことを聞こうとしたが、忙しそうにしていたから聞けなかった」  “自分では、こうしようと思っていたのに、〇〇の理由で出来なかった” という外に矢印を向けた言葉でした。 このような時は、初めから指導を入れてしまうと

2026年がスタートしました。 皆様、どのようにお過ごしでしょうか？ 2025年、ひとくみでは沢山の声に耳を傾け、 「よりそう」ことで沢山の感情をキャッチしてきました。 じっくり「よりそう」ことで出てきた想いには、 職場環境改善になり得るヒントが沢山詰まっています。 せっかくなので、職場環境改善となったケースを これからシリーズ化してお届けしていきたいと思っています。 （どこまで続けられるか・・・challengeの年です ^ ^;） Case 01 　― 誰かの問題に見えて、実は全員の問題だった職場 ― ※　個別案件が特定されないよう、抽象化しております 「は？何コレ。意味わかんないんだけど！」「もうやらなくていい」 職場で、このように言われたり、あからさまに嫌な感情を態度に出されたことや そんな場面に出くわしてしまったこと、ありませんか？ 言われた人も、見ている人も苦しく 職場の空気感もすごく重くなりますよね。 今回紹介するケースは、 先輩から“ハラスメントを受けている”という課題が発端の案件でした。 まずは、該当部署全員対象に徹底的に“聴

職場環境改善も寄り添うことから

研修実施　メンバーとの信頼関係の築き方

#株式会社自治体病院共済会 さま主催の「病院経営改善セミナー」にて パートナーとして携わっている #NPO法人病院経営支援機構 の講師として 講演の機会を頂きました 自治体病院共済会さまでお話させて頂くのは 2 年目 今年は －やっていることをより深く－ ...

風通しの良い職場づくり研修実施

あけまして　おめでとうございます。 昨年は多くのご縁にも恵まれ、気付けばブログも更新できぬまま あわただしく時が過ぎてしまい反省です。 ひとくみが閉業したのか？と思われないためにも（笑） 定期的に更新したいところですね。...

職場の魅力の見せ方・伝え方

おかげさまで、ひとくみ "株式会社" となりパタついておりますが この時間もありがたく。日々感謝をしながらです。 さて、最近は以前に増して 　"人" に関するお困りごと　 に対応することが多くなってまいりました ・ 何度指導しても同じことを繰り返す ・...

ひとくみ 株式会社 ひとくみを立ち上げて1年半 7月29日　大安　一粒万倍日　天赦日 2024年で一番の吉日に法人化！ 契約先　0 法人　→　8 法人 ひとくみを立ち上げた昨年は 娘 7歳・双子の息子 1歳10ヶ月。 子供を育てていくには、何としてでも契約を取っていかないと...

権利主張！？その前にすべきことをお伝えしていきます

リファーラル採用をしている企業　21.0％　(n=1,253) 出典：リクルート就職みらい研究所『就職白書2024』 確保・定着が困難となっている今 リファーラル採用を取り入れている企業が増えてきております。 ＂リファーラル採用で入社した社員は定着しやすい＂...

昨年からご支援させて頂いている、看護師さん約320名程の県外の病院で 昨年度離職率が出ました！ （そう、以前upした、内定式をやってみた病院さんです） 看護師　全体　12.0%　→　7.2％　✨ 看護師　新卒　12.7%　→　5.0％　✨...

いつの間にか、時が立ちすぎてしまいましたが・・・ 2024.3.13 #株式会社自治体病院共済会 さま主催の＂病院経営改善セミナー＂にて パートナーとして携わっている #NPO法人病院経営支援機構 の講師として 講演の機会を頂きました お題は　看護師等の確保と定着...

メンタル休職を未然に防ぐ やってまいりました！　この季節 春です🌸 そうです。 ♪は～ると言ったら～新人研修ッ♪ と、いうことで 【新入社員研修　メンタルで休職しないために】 が続々と（少しばかり盛りました（笑） 始まって参りました。 社会人になったら、より！...

先日の新規クライアントさまとのお打合せ。 ひとくみでは、カウンセリングで引き出したホンネの中でも 会社への ＂Happy Voice＂ 嬉しい言葉 もとりまとめて見える化しています。 そんな書類を見て 「これ欲しい！🥹！✨」と社長。...

今年に入って早 2 件 「辞めたいと言っている社員がいるから、話しを聴いて欲しい」 と個別対応。 限られた人員で配置をするには、適性に心配が残りつつも 配置をしているケースもあります。 会社としても事情は様々。 🌿 1 件目はその典型的な例であったため...

プライベートで山！！ ではなく・・・ 先日は、契約先の確保支援のため マイナビセミナー in新潟　へ同行。 学生さんをせっせと呼び込んで参りました。 新潟初出展で完全アウェイでしたが ほぼほぼ立ち見となる程の盛況でした。 セミナー後に...

今年から新たに 1日かけてみっちり 各グループの＂コミュニケーションスキル＂をつけるための研修 のご契約が START 致しました。 ・コミュニケーションスキルってなんだ？ ・コミュニケーションスキル＝傾聴スキル ・雑談スキルを上げておこう ・ほめスキルも上げておこう...

看護師さんの確保と定着🌱340床病院 多忙極まりない病院における、確保と定着のご支援。 この８ヶ月、様々な施策を展開してきた中の１つ 「内定式」を先日開催しました。 一般企業では普通な内定式ですが、単願傾向が強い看護師の就活では ほぼ開催はされないのが通例。...