ひとくみ 株式会社
代表取締役 増山 彩
Masuyama Aya
2007年 全国展開：個別指導塾 人事部所属
2009年～2022年 藤井純子オフィス 産業カウンセラー
2014年～2022年 NPO法人病院経営支援機構（兼務）
2023年1月 ひとくみ 設立（ここより事業併設）
NPO法人病院経営支援機構 パートナー
"人が輝く職場づくり専門家" として支援
2024年7月 ひとくみ 株式会社 へ法人化
資本金2,000,000円
産業カウンセラー
准看護師
日本産業精神保健学会 会員
日本うつ病学会 会員
産業カウンセラー実績
実績
2023年～
・県内 製造会社 720名
・県内 建築会社 140名
・県外 民間病院 340床 ※
・県外 民間企業 10名
・県内 職業訓練校
・県内 民間企業 70名
・県外 公立病院 100床 ※
・県外 民間企業 30名
・県外 公立病院 540床 ※
・県外 看護協会
・カウンセリング
契約企業先にて年間約700人実施
対象：高ストレス者、ハラスメント申し出者、休職・復職者
・職場環境改善への施策提案
・ハラスメント事案調査
・復職支援プラン作成と職場へのコンサルティング
・ストレスチェック集計分析
・研修事業
・保健指導業務
・採用業務
・職員満足度調査集計分析
※＝病院経営支援機構パートナー実績
ひとくみ
Top Message
産業カウンセラーとして13年
多くの企業でメンタル分野のお困りごとを支援しながら
NPO法人病院経営支援機構のパートナーとして8年兼務して参りました。
カウンセリング現場では人に寄り添い耳を傾ける事で
人が元気になり、本来持っているスキルを存分に発揮していく姿を見てきました。
そしてそのエネルギーは周囲を巻き込み、組織を動かしていく程のエネルギー
へと変化していくことも体感。
また、カウンセリングで出てくる情報は、どれも価値ある情報ばかりです。
一人ひとりへのアプローチを大切にしているため、時間はかかりますが
アンケート等のサーベイとは違ってダイレクトに課題が浮き上がります。
焦点が絞られるため、着手すべき優先順位も明確になり
結果的に職場環境改善までの道のりは短縮され、社員満足度も上がりやすいと
実感しています。
1 対 1 のアプローチを得意とする "ひとくみ" だからできること。
カウンセリングで社員のホンネを引き出し、経営に活かすことで
人が輝く職場づくりを支援して参ります。
カウンセリングで社員のホンネを引き出し
より組織を良くするためにはどうしたら良いか
一緒に真剣に考えて実行していきます
人によりそい 組 織を強くする
