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ひとくみ 株式会社

代表取締役 増山 彩

Masuyama Aya

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2007年    全国展開:個別指導塾 人事部所属

2009年~2022年 藤井純子オフィス 産業カウンセラー

2014年~2022年 NPO法人病院経営支援機構(兼務)

​2023年1月 ひとくみ 設立(ここより事業併設)

       NPO法人病院経営支援機構 パートナー

       "人が輝く職場づくり専門家" として支援

​2024年7月 ひとくみ 株式会社 へ法人化​

​        資本金2,000,000円

産業カウンセラー

准看護師

日本産業精神保健学会 会員

​日本うつ病学会 会員

産業カウンセラー実績

実績​

2023年~

・県内 製造会社 720名

・県内 建築会社 140名

​・県外 民間病院 340床

​・県外 民間企業   10名

・県内 職業訓練校

・県内 民間企業   70名

​・県外 公立病院 100床

・県外 民間企業   30名

​・県外 公立病院 540床

・カウンセリング

  契約企業先にて年間約700人実施

  対象:高ストレス者、ハラスメント申し出者、休職・復職者

・職場環境改善への施策提案

・ハラスメント事案調査

・復職支援プラン作成と職場へのコンサルティング

・ストレスチェック集計分析

・研修事業

・保健指導業務

・採用業務

・職員満足度調査集計分析

ひとくみ

​Top Message

産業カウンセラーとして13年

多くの企業でメンタル分野のお困りごとを支援しながら

NPO法人病院経営支援機構のパートナーとして8年兼務して参りました。

カウンセリング現場では人に寄り添い耳を傾ける事で

人が元気になり、本来持っているスキルを存分に発揮していく姿を見てきました。

そしてそのエネルギーは周囲を巻き込み、組織を動かしていく程のエネルギー

へと変化していくことも体感。

 

また、カウンセリングで出てくる情報は、どれも価値ある情報ばかりです。

一人ひとりへのアプローチを大切にしているため、時間はかかりますが

アンケート等のサーベイとは違ってダイレクトに課題が浮き上がります。

焦点が絞られるため、着手すべき優先順位も明確になり

結果的に職場環境改善までの道のりは短縮され、社員満足度も上がりやすいと

実感しています。

1 対 1 のアプローチを得意とする "ひとくみ" だからできること。

カウンセリングで社員のホンネを引き出し、経営に活かすことで

人が輝く職場づくりを支援して参ります。

カウンセリングで社員のホンネを引き出し
より組織を良くするためにはどうしたら良いか
​一緒に真剣に考えて実行していきます

によりそい  織を強くする

ひとくみ について_ページ_07.jpg
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