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人の想いに応えると 組織は強くなる

によりそい 織を強くする

ひとくみ

人的資本経営

  組織風土作り を支援

会社が人を選ぶ時代ではないからこそ 人に選ばれる会社作り をします

この会社で働きたい!

この会社のために何ができるのか、を社員自ら考え行動したくなる

仕事や仲間から活力を得られる

そんな組織風土作り、人的資本経営をサポート致します。

組織をより良くするためにはどうしたら良いか

経営者に寄り添いながら、一緒に真剣に考えていく

​そして経営者の熱い想いを乗せて着実に実行していきます。

ここが違う

一筋縄ではいかないからこそ、人が好き。

熱すぎる程に、人と向き合う熱さや人への想いがあります。

だからこそ、経営者の想い、社員の想いを深く理解した上で

“熱い想い”を “そのままの熱さ”で伝え、組織を強くしていきます。

Why ?

なぜ 人的資本経営・組織風土作り が重要なのか

Because 1

人口減少 ー 生産年齢人口割合の減少

Because 2

人的資本の情報開示 義務化の流れ

​こんな企業様へ

人的資本経営 に力を入れたい

社員の出入りことを考えずに 経営に集中したい

​社員の 会社への想い を知り活かしたい

​部下と 話しをする時間 が作れていない

​自ら考え行動に移せる社員 を育成したい

​企業価値 を上げたい

社員の能力 を 最大限発揮 させたい

​外部パワハラ相談窓口 を設置したい

Services
イベントサイトE

人的資本経営サポート

窓からの眺め

外部パワハラ相談窓口

ビジネスミーティング

上司のコミュニケーションサポート

空っぽの教室の机

各種研修

会議室

​組織の要  に徹底的によりそいながら
企業価値を底上げしていきます

 

訪問日数や各種組み合わせ等、アレンジされたい企業様は

ご要望をお伺いした上で、お見積りを提出させて頂きます

リーガルリサーチとライティング

​Contact

お問い合わせありがとうございます。

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