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優先順位を整理し、具体的な改善につなげます。
職場環境の改善・離職防止対策
現場へのヒアリングから、離職要因と取り組むべき課題を明らかに。
これまでに支援してきた組織
医療機関をはじめ、さまざまな業種・規模の支援先から 一例 をご紹介します
民間病院
約 340 床
公立病院
約 540 床
公立病院
約 100 床
製造業
約 720 名
建設業
約 140 名
清掃・衛生サービス業
約 70 名
このようなご相談から支援が始まりました
01
先輩のパワハラ疑惑・陰口の常態化
管理職の対応不足
02
離職率の高止まり
長時間労働・残業の常態化
03
管理職への不満・経営幹部への直接相談
現場と管理職の信頼関係低下
04
中間管理職のパワハラ疑惑
中堅層の離職増加・上司の機能不全
Ａ社 離職率
12.9％
5.2％
Ｂ社 離職率
12.0％
7.2％
職場不満足度
72％
26％
ひとくみ
とは
About us
「聴く」専門家 産業カウンセラーによる
離職防止対策 をする会社です。
産業カウンセラーが、安心して話せる第三者として
社員様一人ひとりにヒアリングを行います
現場の「ホンネ」から離職要因等を調査・分析すると同時に
離職やメンタル不調のサインを早期に把握し
深刻化する前の対応につなげます
また、見えてきた課題やご要望に応じて
改善に向けた伴走支援を行い、働き続けたい職場づくりを支援します
まずは一度、お気軽にご相談ください
より詳しい内容については、お気軽にお問い合わせください。
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