

看護師確保に向けた魅力発信|看護協会主催研修の実績紹介
職場の魅力の見せ方・伝え方


看護師の離職率低下|定着支援による改善事例
昨年からご支援させて頂いている、看護師さん約320名程の県外の病院で 昨年度離職率が出ました! (そう、以前upした、内定式をやってみた病院さんです) 看護師 全体 12.0% → 7.2% ✨ 看護師 新卒 12.7% → 5.0% ✨ ここの看護部長さんは、基本的に即断即決して下さる部長さん。 もちろん、知識が大変豊富なので、世の中の方向性や理論だった考えの元 決断をして下さります。 グイグイっ!と様々なことを展開させて頂けたことも1つですが 内部でもいろいろなことを着手して下さったことで 1年での成果に結びついたと有難い限りです。。。 病院全体の確保・育成・定着でご支援しているので 確保の結果ももう間もなく! こちらも 単願が急増する 等 良き話しも耳に・・・ 結果が楽しみです。 もちろん、今年度もグイグイ施策推進しております。 定着率upのヒントは現場にある!! やれ吸い出せ!聴き出せ!そして実行あるのみ。 病院のみなさんのご協力に感謝を込めて🌱 #病院経営支援機構 #看護師確保定着 #離職率低下 #栃木の産業カウンセラー #人


看護師 確保・育成・定着支援
プライベートで山!! ではなく・・・ 先日は、契約先の確保支援のため マイナビセミナー in新潟 へ同行。 学生さんをせっせと呼び込んで参りました。 新潟初出展で完全アウェイでしたが ほぼほぼ立ち見となる程の盛況でした。 セミナー後に...