#株式会社自治体病院共済会 さま主催の「病院経営改善セミナー」にて パートナーとして携わっている #NPO法人病院経営支援機構 の講師として 講演の機会を頂きました 自治体病院共済会さまでお話させて頂くのは 2 年目 今年は －やっていることをより深く－ と題してお話をさせていただきました 北海道～沖縄まで、 全国 56施設 からご参加がありました 何度やっても、院長・副院長・事務長・看護部長というそうそうたるメンバーに向けた研修は 数日前から緊張しますね。。。 既にありとあらゆることをやっている病院さまに向け 実施していることを、より深めていくポイントや 新たな施策など実例をご紹介させていただきました 最近は「確保」よりも「定着」を強化しないと・・・ と感じることが多くあります 今年は定着の施策をたくさん推進して、お力添えできればと！ 今年もこの様な貴重な機会をいただきました 自治体病院共済会さま　そして　病院経営支援機構さま に心からの感謝を添えて #看護師確保と定着支援 #職場環境改善 #株式会社自治体病院共済会 #NPO法人病院経営支援

いつの間にか、時が立ちすぎてしまいましたが・・・ 2024.3.13 #株式会社自治体病院共済会 さま主催の＂病院経営改善セミナー＂にて パートナーとして携わっている #NPO法人病院経営支援機構 の講師として 講演の機会を頂きました お題は　 看護師等の確保と定着 －知は現場にある－ 現場に寄り添い、生の声を活かした 院内・院外での取り組み事例をご紹介 そこから見えてきた、現場の取組み姿勢の重要性 について触れさせて頂きました 当日は、自治体病院共済会さまの集客力により 北は北海道から、南は鹿児島まで 自治体病院40施設のご参加。 病院長、副院長、事務長、看護部長、師長・・・ そうそうたるメンバーに向け、大変大変緊張致しました（笑） 早速、その時ご参加頂いた病院さまからお声も挙がり 5月にNPOの理事長と共に意見交換に。 どこもかしこも病院では 看護師確保と定着が喫緊の課題ですね。 確保と定着に関する施策支援は、それぞれ課題が違うので 全く違う支援となることも多くあります 通常の確保定着活動をより濃密に強化するケースや 多職種に展開したり、町に

看護師さんの確保と定着🌱340床病院 多忙極まりない病院における、確保と定着のご支援。 この８ヶ月、様々な施策を展開してきた中の１つ 「内定式」を先日開催しました。 一般企業では普通な内定式ですが、単願傾向が強い看護師の就活では ほぼ開催はされないのが通例。...

病院でのご支援が始まりました 昔から “看護師さん” を尊敬していましたが つくづく想う 看護師さんの向上心って本当に素晴らしい。 転職の理由も自分に矢印が向いている方が多い点も 企業とは違うところ。 1人でも多くの看護師さんが 仕事や仲間からエネルギーをもらえる...