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人的資本経営サポート
確保・育成・定着支援
カウンセリングを経営に活かす
アプローチ方法
経営者のカウンセリング
カウンセリングというとおこがましいですが・・・
会社・社員への熱い想い
より強化していきたい点 などをじっくりとヒアリング
カウンセリング
ヒアリング
メンタルケアとしてのカウンセリング
会社への想い・課題をヒアリング
カウンセリングで出てくる内容は
組織をより良くするために必要な
情報の宝庫 です
上司の知らない情報
不安・困りごと
仕事・組織への想い
上司には話しにくい本音
本人が感じている課題 etc...
企業の課題
部署毎に集計
課題分析
現場からの提案集計
想いのすり合わせ
施策のご提案
"想い" を乗せて実行支援
本人の課題
1on1 としてのアプローチ
“悩み”で終えずに 行動変容へ
さらに、上司と共有することで
その社員に合った関わり方
マネジメントのポイントをご提案
メンタルケア
生活習慣改善アプローチ
企業の良いところ
組織風土を良くする情報
として発信
etc...
各種研修もご用意
コミュニケーション研修
アンガーマネジメント研修
ハラスメント研修
部下のやる気を引き出す 上司の聴き方
上司が仕事を任せてくれる 部下の得する話し方
指導に行き詰まる職場あるあるへの対応方法 等
導入効果
・自ら考え行動に移す社員の育成
・社員の満足度up
・マネジメント力up
・働きやすい職場環境
・社員の定着率up
・精神的健康の維持 等
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