top of page

パワハラ法制化

パワハラ防止義務化へ

パワハラ防止措置、研修等実施されておりますか?


ご存知の通り

労働施策総合推進法にパワハラに関する規定が新設され

昨年4月~中小企業も対象となり

防止措置義務化に関して

これでやっとこ全企業対象となりました。


パワハラ教育は定期的に、繰り返し

伝えていくことが大切です。


意識や注意をしていると発生しないことも

ついつい忘れてしまう、無意識な時こそ何かをやらかしてしまう

そんなこともしばしば。


忙しい職場環境こそ、意識をするためには

定期的に学びの場やアラームも重要です。


義務化1年を過ぎ

流れやフロー宣言だけをひとまず実施した企業様から

パワハラ研修を承ることが出てきました。


ひとくみ では

✓ 定義等の基本的な内容だけでなく

✓ ハラスメントと業務指導 の分線引きの仕方

✓ 実際に現場で頂いている声を基に

  パワハラになる前のあるある事例

等を盛り込みます。


企業さまのご要望によっては

+アンガーマネジメントも追加。

定期的に発信していきたい企業さまは是非!




Comments


Commenting has been turned off.
bottom of page