パワハラ法制化
パワハラ防止措置、研修等実施されておりますか？
ご存知の通り
労働施策総合推進法にパワハラに関する規定が新設され
昨年4月～中小企業も対象となり
防止措置義務化に関して
これでやっとこ全企業対象となりました。
パワハラ教育は定期的に、繰り返し
伝えていくことが大切です。
意識や注意をしていると発生しないことも
ついつい忘れてしまう、無意識な時こそ何かをやらかしてしまう
そんなこともしばしば。
忙しい職場環境こそ、意識をするためには
定期的に学びの場やアラームも重要です。
義務化1年を過ぎ
流れやフロー宣言だけをひとまず実施した企業様から
パワハラ研修を承ることが出てきました。
ひとくみ では
✓ 定義等の基本的な内容だけでなく
✓ ハラスメントと業務指導 の分線引きの仕方
✓ 実際に現場で頂いている声を基に
パワハラになる前のあるある事例
等を盛り込みます。
企業さまのご要望によっては
＋アンガーマネジメントも追加。
定期的に発信していきたい企業さまは是非！