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確保・育成・定着支援
人的資本経営サポート
カウンセリングを経営に活かす
カウンセリングで社員のホンネを引き出し
確保・育成・定着を支援いたします
アプローチ方法
経営層へのヒアリング
会社・社員への熱い想い
より強化していきたい点 などをじっくりとヒアリング
社員さんのカウンセリング
対象部署ヒアリング
確保・定着のためのヒント
会社への想い・課題
メンタルケアとしてのカウンセリング
カウンセリングで出てくる内容は
組織をより良くするために必要な
情報の宝庫 です
上司の知らない情報
不安・困りごと
仕事・組織への想い
上司には話しにくい本音
本人が感じている課題 etc...
企業の課題
課題分析
現場からの提案集計
施策のご提案
"想い" を乗せて実行支援
本人の課題
1on1 としてのアプローチ
“悩み”で終えずに 行動変容へ
さらに、上司と共有することで
その社員に合った関わり方
マネジメントのポイントをご提案
メンタルケア
生活習慣改善アプローチ
企業の良いところ
組織内 への発信
組織外への発信
etc...
各種研修もご用意
コミュニケーション
アンガーマネジメント
ハラスメント
メンタルヘルスの基礎知識
新入社員の心得
ビジネスマナー
柔軟性をもつ －考え方の書き換 え－
部下のやる気を引き出す 上司の聴き方
上司が仕事を任せてくれる 部下の得する話し方
指導に行き詰まる職場あるあるへの対応方法
風通しの良い職場づくり 等
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