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組織の良いところに目を向ける

組織風土づくりのポイント

組織の良いところに目を向ける🌱


ご契約頂いている企業さまの中で

カウンセリングの際

・社員全員がノートやメモ帳を持参する

・自分や部署として何ができるか?の軸で考える

そんな企業さまがあります。


人事部長の中では"ふつうのこと"と思っていることも

いろいろな企業さまを見ていると

"ふつう"でもないな~と思うところ。


その企業さまは、有事の時の対応も

超ハイパースピード、即対応して下さいます。

つくづく、素晴らしいな、有難いな、と。


おそらく、今までの歴史や日常の中で

しみついてきた習慣です。


そんな良い点は

カウンセリングを受けた社員さんにもお伝えしています。

するとたいがい皆さんは

驚いたり、少し照れたり、誇らしげになったりします。


何気に隠れている、自分の組織の良いところに目を向けることも

組織風土づくりには大切なこと。


各個人の良いところだけでなく、自部署の良いところ

も見つけてフィードバックし、感謝の意を添えていく

そんな習慣を今日から作ってみませんか😊?


上司のコミュニケーションサポート

(全員対象カウンセリング)

を取り入れてくださっている企業さまは

そういった社員想いの企業さまが多いのも特徴的です。




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