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困ったさんの対応方法

職場にいる困ったさんの対応方法

組織には必ずいる!?少し困ったさん対応

困ったさんについては、部内だけでなく

部外にも影響を及ぼしているケースもあります。


その場合、垣根を越えて介入する事に

躊躇する上司の皆さまも多くいらっしゃいます。


一方で当該部署の上司の方も、介入しきれずにモヤモヤ。


そうやって放置されていくと

事は大きくなっていくばかりで・・・・


外部だからこそ、そこをグイッ!と入り込み

グワッ!と進める事ができることもしばしば

(時にはじっくりコトコト)


ここ 2ヶ月で 2 件、そんな出来事がありました。


分かってはいるけど、介入しきれずにいる事

ありませんか?



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