企業はみな "人" で悩む
おかげさまで、ひとくみ "株式会社" となりパタついておりますが
この時間もありがたく。日々感謝をしながらです。
さて、最近は以前に増して
"人" に関するお困りごと に対応することが多くなってまいりました
・ 何度指導しても同じことを繰り返す
・ 指導をすると凹んでしまい先に進まない
・ 採用したばかりだけど、なんとなく違和感が続いている
・ 権利の主張ばかりで、自分に矢印が向かない
・ 感情に引っ張られてしまい、すべきことに集中できていない etc...
組織にとって、切り離すことができない "人" の問題
現場からの "人" の悩み、対応しきれずにいませんか？
耳に入ってくるけど、個々の対応までに時間が避けずにいたり
対応したくても、どうしたら良いか正直分からない・・・・。
そんな上司や経営層のお話をよく耳にします。
生まれ育った環境が違うなら、育て方も違う
価値観が違うなら、関わり方も違う
固有の特性を見極め、対ご本人はもちろんのこと
悩みを抱える上司など、双方の感情に寄り添いながら
個別の問題へアプローチしていきます
"人"に関するお困りごと対応は、お任せください！
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