産業カウンセラーとして15年、企業や医療機関、市役所などにおいて
メンタル分野に関する支援に携わってきました。

また、NPO法人病院経営支援機構のパートナーとして組織支援を支え

現在は病院において育成・定着支援にも取り組んでいます​​。

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カウンセリングやヒアリングの現場では

言葉に表れない想いや違和感を一つひとつ丁寧にひもとき

相手の想いに寄り添うことを大切にしてきました。

社員の方だけではなく、経営者や管理職にも、それぞれに想いや正義感があります。

決して誰かが間違っているわけではありません。

それでも、すれ違いによって現場が停滞してしまう――

そんな状況を数多く見てきました。

 

そうした経験を重ねる中で

一人ひとりに丁寧に向き合い、「聴く」ことで、本当の課題が整理されてくる

そう実感するようになりました。

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一人ひとりの想いや違和感を丁寧に聴き、その声をもとに職場の課題を整理する。

その上で、必要に応じて「伝え方」や「関わり方」まで整えていくことが
職場づくりには大切だと考えています。

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人や職場の意識が変わるまでには、時間がかかります。​

それでも、一人ひとりの声を丁寧に受け止め続けることで

少しずつ職場の空気は変わり、現場が動き出すきっかけになる。
私たちはそう信じています。

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1対1のアプローチを得意とする＂ひとくみ＂だからこそできること。

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「聴く」ことからはじまる職場づくり。

これからも、人に丁寧に向き合いながら

働き続けたいと思える職場づくりを支援してまいります。